Profiling
Notre agent de matching & profiling fonctionne avec une logique simple. Il travaille en fonction des profils et des compétences indiquées par les utilisateurs. L'agent effectue des recommandations en s'appuyant sur le comportement des utilisateurs ressemblant à votre environnement. C'est uniquement après intervention humaine que la candidature vous sera soumise.
Le modèle de matching & profiling de JobProfile organise la rencontre automatisée des profils de candidats et des postes à repourvoir au sein des entreprises sur la base de mots-clés, compétences requises détaillées et de l’analyse sémantique des annonces, CV, webprofile, présentations, etc... Le modèle de profiling prend en considération l'ensemble des informations fournies par les utilisateurs clients et candidats (tests de personnalité, assessments métier et technique, coaching, formations, interviews etc...
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