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| Service pour les entreprises |
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| "Réduisez vos coûts liés au recrutement et trouvez LA perle rare" |
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Sourcing de candidats
"Innover pour mieux recruter avec le Sourcing, le recrutement se fait par le biais d'une approche ciblée"
Le Recrutement par approche ciblée est une mission de Sourcing de candidats.
Il s'agit de la mise à disposition des moyens de notre société pour identifier et contacter des candidats potentiels répondants aux critères définis conjointement avec notre client.
Le coût d’acquisition d’un candidat est beaucoup trop élevé, surtout compte tenu du temps effectif consacré à la sélection des candidatures et si vous n’avez pas les structures qui permettent d'exploiter pleinement le retour d'annonces. Etre obligé de vérifier 700 CV pour n’en garder que 30 n’est pas une fatalité !
Le Recrutement par approche ciblée répond à une méthodologie qui à fait ses preuves :
Le sourcing ciblé de candidats ne se limite pas à la recherche de CV sur des bases ou des annuaires , il met aussi en œuvre la même expertise que pour l'approche directe traditionnelle adaptée aux nouvelles technologies pour un coût inférieur. JobProfile devient le partenaire permanent de ses clients pour répondre aux besoins fréquents ou attirer les profils rares et sollicités avec une prestation par abonnement annuel. Cette approche est parfaitement adaptée aux entreprises où les besoins en recrutement sont réguliers. JobProfile se charge de qualifier les candidatures pour enrichir régulièrement un vivier exclusif de candidats "Talent Pool" selon les moyens définis. L'entreprise cliente rencontre, évalue et recrute les candidats potentiels selon ses besoins. La combinaison du recrutement par anticipation, sourcing de candidats et développement d'un Talent Pool ouvre de très larges perspectives : ce vivier externe peut être complété par le vivier interne d'une société ou d'un groupe, notamment dans la perspective d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
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