CAREER
Donnez-vous les moyens de votre ambition
22 sessions
Ce programme est conçu couvrir les aspects incontournables d’une gestion efficace de votre carrière et aborder son développement avec une stratégie cohérente.
Ce travail commence par une consolidation de
- votre dossier de candidature,
- de votre positionnement,
- et de tous les aspects de votre employabilité et de votre visibilité.
Les techniques d’entretien, de networking et d’analyse du marché vous confèrent l’assurance nécessaire pour faire la différence auprès de vos pairs.
Un travail minutieux sur vos compétences sociales et votre manière de fonctionner (management, leadership, culture organisationnelle) permettra de déployer votre stratégie en fonction de vos objectifs.
Enfin, vous apprendrez à analyser votre domaine d’activité et son évolution de manière à, toujours, avoir un coup d’avance.
En bénéficiant de l’accompagnement d’un véritable “sparring partner”, votre coach vous permet de prendre en main votre carrière.
Ce programme est adapté pour :
- un travail de positionnement au sein de votre entreprise,
- la mobilité interne,
- la recherche d’emploi active,
- la recherche d’emploi passive.
Étapes principales
- Introduction et analyse du parcours professionnel
- Bilan de compétences
- Culture et valeurs organisationnelles
- Rédaction de CV
- Configuration LinkedIn et résumé de profil
- Lettre de motivation
- Positionnement sur le marché et stratégie
- Entretien d’embauche
- Analyse du marché et de postes
- Stratégie de recherche d’emploi
- Elevator pitch
- Stratégie de réseautage
- Veille et le futur de votre job
- Stratégie carrière et introspection
- Suivi du développement de carrière et plan d’action
Le programme Career en quelques mots.
Le programme Career est conçu de sorte à ce que vous obteniez dans un premier temps un positionnement efficace et authentique sur le marché, ainsi qu’un dossier de candidature prêt, actionnable, que vous soyez en recherche d’emploi ou en poste. Ainsi les premières séances sont identiques similaires aux programmex Essential et Advance. En effet, dans une démarche d’avancement de carrière, de mobilité interne ou de questionnement sur l’avenir, de changement ou transition, vous devez, tout d’abord, être au clair avec votre valeur ajoutée sur le marché, vos compétences et ce que vous désirez obtenir ou faire de votre carrière.
Les séances supplémentaires visent la stratégie que vous allez mettre en oeuvre avec votre coach. Dans tous les cas, la démarche est personnalisée et s’adapte à votre rythme, vos besoins et vos défis.
Grâce à une méthodologie éprouvée et des conseils stratégiques, vous aurez en votre possession tous les atouts nécessaires pour créer l’opportunité qui vous correspond.
Notre programme comporte des exercices à faire entre les séances.
Il comprend également un exercice de simulation d’entretien vidéo et l’évaluation Adequacy Corporate Culture Analytics qui teste la culture d’entreprise, les valeurs personnelles, la personnalité et les motivations.
