Skip to main content

Coaching de carrière

Investir dans ce qui compte

COMMENT LIBÉRER SON POTENTIEL ET ATTEINDRE SES OBJECTIFS PROFESSIONNELS

Que vous soyez en transition, à la recherche de votre prochain challenge, prêt à prendre la place de votre patron ou prête à briser le plafond de verre, Jobprofile vous aide à passer à la vitesse supérieure.

Nos programmes personnalisés s’adaptent à vos besoins. Au fur et à mesure des séances, vous allez développer votre identité professionnelle et élaborer une stratégie pérenne pour optimiser votre employabilité

Notre définition du coaching s’apparente à celle du « sparring partner ». Comme pour la préparation d’un athlète, notre rôle est de vous fournir des solutions concrètes et immédiatement applicables afin que vous atteigniez vos objectifs, et ce grâce à nos outils, notre expérience du marché et notre écoute active.

La réussite et la satisfaction au travail sont accordées aux personnes qui : 

  • comprennent et maîtrisent leur positionnement, 
  • savent détecter les changements de leur environnement, 
  • se créent des opportunités, 
  • apprennent de leurs erreurs, 
  • et prennent le contrôle de leur employabilité. 

Le coaching individuel Jobprofile identifie la valeur ajoutée de chaque profil et permet à chacun·e de trouver son équilibre professionnel et personnel. Vous aidez à (re)trouver un sens à votre job et à faire la différence constitue le cœur même de notre mission.

Pour mieux cerner votre profil et vos objectifs, nous vous offrons toujours un premier entretien exploratoire.

Prenez rendez-vous avec votre coach.

Coaching de carrière

Étape 1

TROUVER UN SENS

Le marché de l’emploi a drastiquement évolué ces dernières années. Le point positif de cette nouvelle dynamique est une volonté grandissante de mettre l’humain « au centre » dans les entreprises et les organisations. 

Cependant, entre volonté et réalité les personnes se questionnent, souffrent même parfois et beaucoup expérimentent une perte de sens au travail.

Ce phénomène est amplifié par l’implémentation massive de nouvelles technologies comme la robotisation et l’intelligence artificielle. 

Notre programme vous offre la possibilité de tirer parti de votre expérience pour répondre aux exigences du futur marché du travail.

Nous vous aidons à redonner du sens à votre carrière en imaginant comment intégrer vos ambitions en exploitant le potentiel des 3A : IA, automatisation et algorithmes.

Étape 2

COMPRENDRE VOTRE TALENT

Il n’est pas aisé de se réinventer sans une aide extérieure. Un expert neutre, bienveillant qui connaît le marché du travail et le fonctionnement des entreprises :c’est ce que notre coaching offre aux talents qui décident de prendre en main leur projet professionnel. 

Il est difficile d’agir sur l’avenir de votre entreprise ou du marché, mais vous pouvez tout de suite : 

  • réfléchir sur ce que vous avez à offrir, 
  • évaluer la valeur de votre expertise
  • envisager une reconversion, 
  • entreprendre une veille sur votre domaine d’activité, 
  • commencer une formation, 
  • apprendre à dialoguer avec votre hiérarchie, 
  • réaménager votre temps pour donner l’impulsion nécessaire à vos nouveaux projets 

Nos conseils et nos outils sont là pour vous aider à faire le point et identifier la valeur concrète et exportable de vos compétences.

Étape 3

SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT

Idéalement, il ne faudrait pas attendre de perdre son emploi pour commencer un coaching. Tout comme, il ne faudrait absolument pas attendre que la frustration au travail atteigne des sommets irréversibles. 

Le fait d’avoir un « sparring partner » en cours d’emploi a un avantage certain quand il s’agit d’apprendre à faire face aux difficultés.

Quelle que soit la situation rencontrée sur votre lieu de travail : 

  • gérer une négociation salariale,
  • résoudre des problèmes de management,
  • préparer ses revues annuelles, 
  • négocier les conditions de son licenciement, 
  • gérer ses réactions avec ses collègues et sa hiérarchie, 
  • développer une stratégie de mobilité interne, etc.

Votre coach est là pour vous aider à vous recentrer, trouver le sens de votre carrière, établir une stratégie, et foncer !

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour découvrir quel accompagnement correspond à vos besoins:

JE CHOISIS MON PROGRAMME

NOS PROGRAMMES PERSONNALISÉS VOUS GUIDENT PAS À PAS

Et vous offrent un accès direct à des experts, des ressources validées, des outils à la pointe, un coaching sur mesure et aux dernières opportunités de notre réseau d’entreprises avant leur publication officielle.

Jobprofile vous prépare aux défis suivants :

  • Développer et gérer votre employabilité,
  • Évaluer votre capital professionnel par rapport au marché,
  • Développer une compréhension créative et lucide de votre domaine d’activité et de ses tendances,
  • Construire votre succès avec une connaissance objective de votre savoir-faire et votre savoir-être,
  • Identifier votre valeur ajoutée, votre UVP (Unique Value Proposition)
  • Monter un dossier de candidature en béton aligné avec les attentes des employeurs
  • Attirer l’attention et l’intérêt des recruteurs à vous rencontrer
  • Préparer votre Elevator pitch pour convaincre dès la première rencontre et aborder sereinement vos entretiens
  • Constituer et entretenir un réseau qualifié qui vous garantit une solide base de références
  • Sélectionner les entreprises à cibler qui correspondent à votre culture et vos valeurs
  • Intégrer un vivier de profils vérifiés dans l’optique d’être directement contacté par les recruteurs

La durée et le contenu de chaque programme dépendent entièrement de vos ambitions et objectifs. Choisissez celui qui vous correspond :

UN PROGRAMME SUR MESURE SOUTENU PAR DES OUTILS DE POINTE

Coaching de carrière

Jobprofile structure ses programmes personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque personne. Les sessions de base comprennent l’évaluation des objectifs de carrière, le bilan de compétences, la construction du CV, ainsi que la préparation du dossier de candidature complet et la création du profil LinkedIn. 

Ces sessions sont fondamentales même si le ou la candidat·e n’est pas en recherche d’emploi, car elles permettent de travailler sur son positionnement, son employabilité et sa valeur ajoutée.

En outre, Jobprofile a développé une approche inédite et utilise des outils exclusifs et précurseurs afin d’accompagner au mieux les talents :

  • Une méthodologie itérative avec une diversité d’exercices spécialement conçus pour accompagner le développement de carrière.
  • Adequacy : un test basé sur 4 modèles scientifiquement validés qui permettent d’identifier la culture d’entreprise des candidat·e·s et celle des entreprises avec lesquelles il ou elle sera en adéquation, ainsi que sa personnalité, ses motivations et ses valeurs.
  • La vidéo-interview : la seule application concrète qui vous prépare aux conditions d’une situation réelle d’entretien d’embauche comme ceux pratiqués dans les milieux les plus sélectifs.
  • Des matrices accessibles qui vous permettent d’affiner vos recherches d’emploi en classant les opportunités et les sociétés qui correspondent le mieux à votre profil. 
  • Une plateforme digitale myjobprofile pour accéder à l’ensemble de vos outils et ressources en tout temps, communiquer, échanger des documents et réserver vos séances de coaching.

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour découvrir quel accompagnement correspond à vos besoins :

Ateliers et thématiques

Jobprofile propose également des workshops sur plusieurs thématiques faisant profiter chaque candidat·e de l’effet stimulant de groupe. Les ateliers sont essentiellement consacrés aux thématiques suivantes :

  • l’identité professionnelle et LinkedIn,
  • les stratégies de networking,
  • la gestion de carrière et le onboarding,
  • la communication positive sur le lieu de travail,
  • la transition du salariat à l’indépendance et à l’entrepreneuriat,
  • la culture d’entreprise et les valeurs organisationnelles
  • la gestion et la prévention de conflits.

Management de carrière

Des sessions avancées sont également proposées selon les besoins, en fonction du profil et des responsabilités managériales qui peuvent amener à mettre l’accent sur des éléments spécifiques. Voici un aperçu non-exhaustif des sujets traités :

  • Rédaction et perfectionnement de l’Elevator pitch
  • Formation aux entretiens et exercices par vidéo
  • Négociation des conditions d’engagement et benchmark salarial
  • Négociation en cas de licenciement
  • Management coaching
  • Leadership coaching
  • Besoins en formation continue
  • 360° Feedback assessment
  • Sparring partner coaching pour dirigeants
  • Et d’autres sujets encore.

Cliquez ici pour sélectionner les modules qui vous intéressent :

Le plus Jobprofile

Notre cabinet a la particularité et la force d’être actif dans le domaine du coaching, du consulting en entreprise, de l’outplacement, du recrutement et du headhunting

Ces différents angles d’intervention sur le marché de l’emploi nous confèrent une connaissance pointue du tissu économique local, de ses besoins et de ses exigences. 

Entreprendre un coaching professionnel chez Jobprofile vous donne accès à un service unique, celui de « reverse recruitment ». Autrement dit, nous devenons les ambassadeurs des personnes qui sont coachées par nos soins et dont nous connaissons le profil sur le bout des doigts. 

Nous vous recommandons sur le marché et auprès de notre réseau afin de trouver les meilleures opportunités de carrière pour vous.

Coaching de carrière

À QUI S’ADRESSE LE COACHING DE CARRIÈRE ?

Vous êtes un·e candidat·e en recherche d’emploi, un·e employé·e, un·e manager, un·e indépendant·e, nous répondons à vos questions et vous offrons un premier entretien d’introduction. 

Nos programmes s’adressent également aux entreprises qui désirent offrir à leurs employé·e·s les moyens de progresser dans leur carrière, d’évoluer à l’interne ou alors dans le cadre de mesures de licenciement, de transition de carrière et d’outplacement.

Réservez maintenant un rendez-vous au moment qui vous convient le mieux pour profiter d’un premier entretien offert.

FOIRE AUX QUESTIONS

Comment savoir si un coaching chez Jobprofile me correspond ?

Une première rencontre est organisée en présentiel ou par vidéo conférence, pour discuter et évaluer les besoins spécifiques de la personne. Notre approche et notre proposition sont expliquées. Nous évaluons aussi quel coach serait le ou la plus appropriée selon le domaine d’expertise et la demande du client. Il est fondamental que le « courant passe » entre le coach et la personne coachée pour envisager une collaboration.

Comment se déroule le coaching ?

En présentiel ou à distance, notre méthodologie se base sur une écoute active et des exercices à faire entre les séances pour aboutir à un résultat concret à chaque séance. Les objectifs finaux du coaching sont discutés avec le ou la coach au début du programme.

De plus, nous travaillons avec une plateforme digitale qui centralise le travail effectué et les documents entre votre coach et vous.

A quel rythme se déroule le coaching ?

Vous fixez le rythme selon vos possibilités. Cependant, nous recommandons une séance toutes les deux semaines. Moins, et vous n’aurez probablement pas le temps de faire des exercices et les « digérer », et plus, vous risquez d’avoir des difficultés à maintenir une dynamique constructive.

Combien de temps dure un programme de coaching ?

Notre expérience nous a aidé à envisager trois programmes qui reflètent les besoins les plus courants : 3 mois, 6 mois, 12 mois.

Dans l’absolu, un accompagnement dure autant de temps que vous en ressentez le besoin. Et surtout tout dépend des objectifs fixés. Il est possible de rallonger un programme par des séances uniques si nécessaire.

Pour chaque programme, vous accédez également à des ateliers de groupes, ce qui rend l’option pour un programme plus avantageuse financièrement que de prendre des séances les unes après les autres.

Dans quelles langues est-il possible de réaliser un programme de coaching ?

Nos experts travaillent en français, anglais, allemand.

Quel est le tarif pour le coaching ?

Nous communiquons volontiers nos tarifs qui varient selon les programmes et besoins spécifiques durant l’entretien d’introduction.

Est-il possible de prendre des séances sans opter pour un programme ?

Oui bien sûr, tout dépend de l’objectif fixé et de votre besoin. Vous pouvez prendre des séances au fur et à mesure.

Est-ce que le coaching peut se dérouler à distance ?

Oui, vous pouvez effectuer les séances à distance et définir la manière de travailler la plus adéquate pour vous et votre coach.